“现在女大学生就业形势越来越严峻，这种现象必须得到改变。”在湘全国政协委员、中南大学教授田红旗建议，制定出台鼓励女大学生自主创业的政策和办法，实施女大学生自主创业资助计划，设立女大学生自主创业基金，扶持女大学生自主研发创业。
“受劳动力市场供求矛盾影响，大学生就业形势总体严峻，高校女毕业生数量急增，这是大背景。”田红旗详细分析了女性就业难的主要原因，传统观念和惯性思维影响，传统的社会分工模式和落后的性别观念，影响着女性的就业发展；对女性的生育保险等社会保障还不够完善；女生自身的创业意识不够强；对就业市场的法律监管、纠察力度不够,比如如何界定在求职过程中出现的性别歧视等问题。
田红旗建议，首先要进一步完善相应的政策法规和社会保障机制，创造公平竞争的就业环境，建立扶持自主创业的长效机制，以保障女大学生平等就业的权益。通过社会保险，将女职工生育保险责任由用人单位承担改为社会承担，以减轻企业成本，消除用人单位女性生育期高劳动成本的顾虑，创造女大学生公平竞争的就业环境；其次，加强对劳动力市场的监督和管理，依法及时纠正和处理对女大学生就业的歧视行为，适时为女大学生平等就业提供必要的法律援助，维护女大学生合法的劳动权益；此外，要积极鼓励女大学生自主创业，建立扶持女大学生自主创业的长效机制。一是在政策、资金、信息、场地等方面提供优惠和倾斜，制定出台鼓励女大学生自主创业的政策和办法，实施女大学生自主创业资助计划，设立女大学生自主创业基金，扶持女大学生自主研发创业项目，对自主创业的女大学生在税收、贷款等方面给予优惠。二是进一步完善女大学生的创业环境，在工商登记、税收、人事和劳动保障、银行贷款等方面提供更好的创业服务。三是开展多层次、多形式的女大学生创业培训，满足更多女大学生的创业需求。 |
